このガイドラインは、紹介研究所の考え方と使い方を、できるだけ具体的にお伝えするためのページです。利用規約が「守っていただくルール」だとすれば、このページは「うまく使うためのコツ」です。内容に食い違いがある場合は、利用規約が優先します。
1. 紹介研究所とは
紹介研究所は、「紹介を販売するサービス」ではありません。AIがあなたの仕事内容や強み、紹介してほしい人の特徴を整理し、相性の良い可能性がある方を探します。そのうえで、運営者の中田が関係性やタイミング、双方のメリットを確認し、双方が了承した場合に限って直接おつなぎします。
AIだけで紹介が決まることはありません。最後は必ず人が判断します。
2. こんな人におすすめ
- 良いサービスや商品を持っているのに、誰に届ければいいか整理できていない方
- 交流会には参加しているが、名刺交換止まりで紹介につながっていない方
- 経営者、個人事業主、副業をしている方など、人とのご縁を仕事や活動に活かしたい方
- 「紹介してほしい人」をうまく言葉にできず、もどかしさを感じている方
3. 紹介されやすいプロフィール
紹介は、あなたのことをよく知らない相手にも「この人になら会ってみたい」と思ってもらえるかどうかで決まります。次のポイントを意識してみてください。
- 何をしている人か、一文で説明できる
- 誰の、どんな悩みを解決できるかが明確
- 実績や事例が具体的に書かれている
- 紹介してほしい人物像が具体的
- 「なんでもできます」など内容が抽象的
- 肩書きが多すぎて専門性が伝わらない
- 紹介してほしい人が「誰でもいい」になっている
- 実績や強みの裏付けがない
4. 紹介されやすい書き方
プロフィールやAI診断への回答は、次の順番で整理すると伝わりやすくなります。
- 誰に向けた仕事か(ターゲット)
- どんな価値を提供できるか(強み・実績)
- 紹介する側が何と言えば伝わるか(紹介文の一言)
特に3つ目の「紹介する側が何と言えば伝わるか」は見落とされがちですが、紹介する人が説明しやすい一言を用意しておくと、紹介が生まれやすくなります。
5. 紹介してほしい人の書き方
「誰でもいいので紹介してください」よりも、具体的に書いていただいた方が、AIも運営者も候補を検討しやすくなります。
- 従業員10〜30名規模の会社の経営者
- 新規事業の立ち上げを検討している事業責任者
- 特定の地域・業種で顧客を増やしたい個人事業主
- 「経営者の方ならどなたでも」
- 「人脈が広い方」
- 「なんとなく合いそうな人」
6. 紹介までの流れ
01
ペルソナクリエイトAIで整理する
仕事内容、強み、紹介してほしい人の特徴をAIとの対話形式で整理します。
02
AIが紹介候補を整理する
整理された情報をもとに、相性の良い可能性がある方をAIが抽出します。
03
運営者が確認する
中田が、関係性、タイミング、双方のメリットをAIの整理結果だけに頼らず確認します。
04
双方に意向を確認する
紹介の候補となった双方に、会ってみたいかどうかを個別に確認します。
05
双方が了承したら、直接おつなぎ
双方の了承が取れた場合のみ、連絡先の共有やご紹介の場を設けます。
7. 紹介が成立するまで
紹介研究所における「紹介成立」とは、双方が「会ってみたい」と了承し、実際に連絡先の共有やご紹介の場が設けられた状態を指します。そこから先の商談や契約が成立するかどうかは、当事者同士のやり取りに委ねられます。
相性の良い候補が見つかるタイミングは人それぞれです。すぐに見つかることもあれば、時間がかかることもあります。焦らず、プロフィールの整理を続けていただくことが結果的に近道になります。
8. 紹介されないケース
次のような場合、紹介候補として整理されにくくなったり、運営者の判断で紹介が見送られたりすることがあります。
- 紹介してほしい相手像が曖昧で、AIも運営者も候補を絞り込めない場合
- プロフィールの情報が不足しており、強みや実績が確認できない場合
- 現時点で相性の良い候補が見つかっていない場合
- 紹介先候補の一方が、会うことを希望しなかった場合
- 本規約に定める禁止事項に該当する行為が確認された場合
これらは「あなたに問題がある」という意味ではなく、タイミングや情報の整理不足によるものがほとんどです。プロフィールを見直すことで改善できる場合が多くあります。
9. AI診断の考え方
ペルソナクリエイトAIは、これまで運営者が個別に一人ひとりへ行ってきたヒアリングの質問と考え方をもとに設計されています。AIはあくまで「整理」を担当し、「判断」は人(運営者)が行うという役割分担が、紹介研究所の一番の特徴です。
AIの診断結果は参考情報であり、100%正確であることを保証するものではありません。誤った候補が示されることもあります。診断結果に違和感がある場合は、遠慮なく運営者へご相談ください。
10. 紹介相手へのマナー
- 紹介されたら、できるだけ早めに一言お礼の連絡をしましょう。
- 初回の連絡では、まず自己紹介と紹介を受けた経緯を簡潔に伝えましょう。
- 会うこと自体を目的化せず、相手にとってのメリットも考えて対話しましょう。
- 強引な営業や一方的な売り込みは避けましょう。
11. 紹介後のマナー
- 紹介を受けた相手の連絡先やプロフィールを、本人の同意なく他の人に教えないでください。
- 紹介を通じて知った情報を、紹介研究所以外の営業活動の名簿として利用しないでください。
- 商談や関係構築がうまくいかなかった場合でも、紹介してくれた研究員や運営者に対して過度な苦情を向けることは控えてください。
- 可能であれば、紹介の結果を運営者へ簡単にフィードバックしていただけると、今後のマッチング精度の向上に役立ちます。
12. 紹介されたらやること
- 運営者からの紹介案内を確認し、会ってみたいかどうかを判断する
- 会ってみたい場合はその旨を運営者に伝える
- 双方の了承が取れたら、案内に従って連絡を取る
- 初回の連絡・面談後は、進捗を任意で運営者に共有する
13. 紹介したらやること
- 紹介した方が無事に登録できたか、軽く確認する
- 紹介した方が不明点で困っていないか気にかける
- 研究員制度における自分の貢献状況を、研究員コミュニティで確認する
14. 研究員制度
研究員制度とは
紹介研究所を一緒に育ててくださる方へ向けた制度です。紹介活動だけでなく、AIへのフィードバック、サービス改善への意見、コミュニティへの貢献など、紹介研究所を良くしてくださるすべての行動を対象としています。
なぜ研究員制度なのか
紹介研究所は、AIと人の力を組み合わせた「研究」の途中にあるサービスです。皆さんと一緒に検証し、改善しながら育てていくという考え方から、利用者を「研究員」とお呼びし、貢献いただいた方には運営より役職をお贈りしています。
紹介だけを評価しない理由
紹介研究所は、紹介件数の多さを競う場所ではありません。紹介件数だけを評価してしまうと、無理な紹介や、質より数を優先する動きにつながりかねません。そのため紹介研究所では、紹介件数だけでなく、サービスをより良くするための取り組み全体を評価の対象としています。
どんな貢献が歓迎されるか
- 紹介を通じてご縁を広げてくださること
- AI診断を使ってみた感想や改善のご提案
- サービス全体の使い勝手に関するご意見
- コミュニティ内での他の研究員への助言や交流
- その他、運営が「紹介研究所のためになる」と判断する行動
役職とは何か
貢献の内容や度合いに応じて、運営が研究員へ役職をお贈りする制度です。役職の名称、条件、特典の詳細はこのページでは公開せず、研究員専用コミュニティでご案内しています。役職の付与・変更・停止は、運営の判断により行われます。
制度の詳しい位置づけは利用規約 第14条をご確認ください。
研究員コミュニティについて
研究員としてご登録いただくと、研究員専用のコミュニティへご案内します。ここでは、アップデート情報、改善案の共有、AIへのフィードバック、研究員同士の交流、役職のお知らせなどを行っています。
オープンチャットについて
研究員コミュニティは、鍵付きのオープンチャットで運営しています。研究員以外の方は参加できません。
公式LINEについて
紹介研究所公式LINEは、研究員コミュニティ(オープンチャット)とは役割が異なります。公式LINEでは、AI診断のご案内、紹介候補のご連絡、個別の紹介、重要なお知らせ、個別のご連絡を行っており、コミュニティのような交流機能は持ちません。
AI改善への参加について
ペルソナクリエイトAIは、研究員の皆さんからのフィードバックをもとに改善を重ねています。診断結果に対するご意見やお気づきの点は、研究員コミュニティを通じてぜひお寄せください。
15. 禁止事項
紹介研究所コミュニティを安心して使っていただくため、次の行為を禁止しています。
- 誹謗中傷・嫌がらせ
- MLM・ネットワークビジネス・宗教・政治活動の勧誘
- 投資詐欺、高額商材の販売等の勧誘
- 虚偽のプロフィール登録、なりすまし
- 本人の同意のない個人情報の公開
- スパム投稿、無断広告、迷惑なダイレクトメッセージ
- 強引な営業行為
これらに該当する行為が確認された場合、即時退会、返金なし、役職の停止、紹介停止となることがあります。詳しくは利用規約 第15条・第16条をご確認ください。
16. よくある質問
質問をクリックすると回答が開きます。
AIがあなたの仕事や強み、紹介してほしい人を整理し、相性の良い可能性がある方を探します。そのうえで、運営者の中田が関係性や双方のメリットを確認し、必要に応じて直接おつなぎするサービスです。紹介を必ず保証するものではありません。
使えます。交流会への参加は利用条件ではありません。オンラインで完結する使い方も可能です。
経営者、個人事業主、副業をしている方など、人とのご縁を仕事や活動に活かしたい方を対象としています。
使えます。会社員の方が副業や将来の独立に向けてご縁を広げたい場合にもご利用いただけます。
ペルソナクリエイトAIが、あなたの仕事内容、強み、ターゲット、紹介してほしい人の特徴などを質問形式で整理し、相性の良い可能性がある紹介候補を抽出します。
AI診断はあくまで参考情報です。診断結果だけで紹介が決まることはなく、最終的な判断は運営者が人の目で確認します。
できます。むしろ「誰に届けたいか」を具体的に書いていただくほど、AIも運営者も紹介候補を検討しやすくなります。
相性の良い候補が見つかるタイミング次第のため、一律の期間はお約束できません。すぐに見つかることもあれば、時間がかかることもあります。
必ず紹介されるサービスではありません。双方にメリットがあると運営者が判断した場合にのみご提案・おつなぎします。
個別の紹介候補の有無について詳細な理由をすべてお伝えすることは難しい場合がありますが、プロフィールの改善点についてはアドバイスできることがあります。
まずは運営者からの紹介案内を確認し、ご自身が会ってみたいと思うかを判断してください。双方が了承した場合に初めて連絡先の共有が行われます。
必須ではありませんが、紹介してくれた研究員へ結果を報告するなど、感謝を伝える対応は今後のご縁にもつながります。
紹介後の商談や契約の成否について、運営者は責任を負いません。紹介先とのやり取りは当事者同士で進めていただきます。
できません。紹介を受けた相手の情報を、本人の同意なく第三者へ公開・共有することは禁止されています。
紹介研究所を一緒に育ててくださる方のための制度です。紹介活動だけでなく、AIへのフィードバックやサービス改善への協力、コミュニティへの貢献などを総合的に評価し、運営より役職をお贈りしています。
紹介人数だけでなく、AIへのフィードバックや改善提案、コミュニティでの貢献など、紹介研究所への総合的な貢献度を運営が判断して決定します。役職の名称や条件、特典の詳細は研究員専用コミュニティでご案内しています。
紹介人数だけで役職が決まる仕組みではありません。紹介研究所は紹介件数を競う場所ではなく、サービスを一緒に育てる取り組み全体を大切にしています。
いつでも退会できます。ただし、退会後は利用停止となり、支払い済みの料金の返金や日割り返金はありません。
退会後は紹介候補としての整理や研究員制度における役職の対象外となります。再度利用したい場合は、あらためて登録が必要です。
誹謗中傷、迷惑な勧誘(MLM・宗教・ネットワークビジネス等)、なりすまし、スパム投稿、強引な営業など、他の研究員が安心して利用できない行為を禁止しています。詳しくは利用規約をご確認ください。